行政專員（總裁辦）：

崗位職責：
1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
3、協(xié)助部門進行費用的統(tǒng)計、辦公用品的招標與采買、管理和發(fā)放工作；
4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化公司環(huán)境；
5、負責發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
6、輔助管理和維修公司固定資產(chǎn)；
7、負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
8、協(xié)調(diào)各個職能部門日常工作對接、對成本控制提出合理建議；
9、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，五官端正，氣質(zhì)佳；
2、具有靈活的協(xié)調(diào)能力，及突發(fā)情況的應急處理能力；
3、了解公司職能部門業(yè)務特性，有渠道開發(fā)采買議價經(jīng)驗；
4、我們希望您是多才多能復合性人才，能完成領(lǐng)導安排的其他工作。
 

編務（圖書編輯發(fā)行中心）:

崗位職責：
1、對部門總編輯及策劃編輯負責，協(xié)助策劃編輯完成圖書編輯過程的具體工作；
2、保管編輯樣書，保管公司與作者簽訂的合同，保管部門其他出版數(shù)據(jù)及備份文檔；
3、負責填寫圖書立項表與進度表，協(xié)調(diào)已立項圖書的編輯工作進程。同步對營銷等部門進行信息回饋和匯總；
4、負責起草編輯的月度、季度、年度計劃報告；
5、進行合作方的協(xié)調(diào)與合同歸理。負責排版、設計、印制、紙張等合作伙伴的維護；
6、進行相關(guān)合作作者、兼職等的日常聯(lián)系與工作計酬；
7、對口出版社的責任編輯及編輯部主任，聯(lián)系圖書出版有關(guān)事宜，辦理圖書出版手續(xù)，遞交出版數(shù)據(jù)相關(guān)文本；
8、負責所有合作單位及個人的財務匯總與支出配合工作；
9、其他總編輯交代的事務。
任職要求：
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷，文史哲專業(yè)范疇，出版專業(yè)優(yōu)先；
2、文字功底扎實，能夠熟練操作電腦，具有較強的信息收集、歸納、整理能力；
3、工作積極主動，責任心強，條理性、邏輯性強，善于溝通；
4、熱愛編務工作，抗壓能力強，能夠勝任高強度的工作；
5、善于溝通并具有團隊合作意識。
 

網(wǎng)站美工：

崗位職責：
1、負責官方網(wǎng)站的視覺設計與頁面制作；
2、負責網(wǎng)站專題活動的美感設計與制作；
3、根據(jù)文案資料設計制作平面廣告，宣傳冊等；
4、網(wǎng)站相關(guān)產(chǎn)品及圖像處理，美化提升網(wǎng)站形象。
任職要求：
1、有日韓留學背景或日韓公司相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用；
2、熟練操作photoshop、Dreamweaver、Illustrator、flash等網(wǎng)頁設計軟件；
3、掌握html，div+css、JavaScript等網(wǎng)頁編輯語言和規(guī)范標準；
4、熟悉網(wǎng)站制作、設計流程，有良好的色彩感覺；
5、抗壓能力強，能在快節(jié)奏下同時處理并完成多項任務；
6、具有良好的溝通及團隊協(xié)作能力，能在同事之間進行有效的多向交流，亦能獨立工作；
7、大學本科以上學歷，2年以上網(wǎng)站設計經(jīng)驗，精通網(wǎng)頁設計、平面設計，具創(chuàng)新精神，注意細節(jié)。
 

服務器運維工程師

崗位職責：
1、負責服務器集群搭建，服務器安全設置、網(wǎng)絡攻擊防御、入侵檢測；
2、負責公司線上服務器實時維護、站點數(shù)據(jù)備份；
3、負責對服務器安全日志進行分析；
4、協(xié)助公司運維人員對服務器進行維護、備份；
5、根據(jù)技術(shù)發(fā)展提供全面、有效、及時的安全方案，保障服務器穩(wěn)定運行；
6、配合技術(shù)開發(fā)人員提升系統(tǒng)安全及性能。
任職要求：
1、3年以上運維工作經(jīng)驗，3年以上網(wǎng)站運維管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉windows 、Linux服務器的安裝部署、管理維護、調(diào)優(yōu)等，具備快速定位、解決故障的能力；
3、熟悉PHP/RedHat/NonGUI Linux/Unix 的架設、相關(guān)服務配置、系統(tǒng)安全；
4、熟悉Mysql、ORACLE、SQLSERVER等主流數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，有使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、精通主流硬件防火墻設置；
6、有相關(guān)大中型在線系統(tǒng)維護經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮；
7、熟悉阿里云平臺人員優(yōu)先考慮。

 

PHP高級開發(fā)工程師

崗位職責：
1、負責網(wǎng)站搭建與維護；
2、負責PHP程序模塊的設計，開發(fā)，測試；
3、熟練php,MySQL,Apache,Nginx等開發(fā)環(huán)境配置，熟悉thinkphp等主流框架并能對程序進行二次開發(fā)；
4、能獨立完成網(wǎng)站功能布局設計和數(shù)據(jù)庫設計；
5、文檔撰寫能力，數(shù)據(jù)庫設計文檔.系統(tǒng)架構(gòu)設計文檔.數(shù)據(jù)接口文檔，在編碼期間能撰寫清晰明了的注釋。
任職要求：
1、三年以上PHP的網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗，學歷不限，可進行獨立開發(fā)，二次開發(fā),有帶過團隊經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、精通PHP+MySQL，熟悉LAMP和LNMP構(gòu)架，熟悉基于PHP的面向?qū)ο缶幊趟枷?對MVC有深入理解，具有移動互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)經(jīng)驗，

   具有微信項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、精通SQL語言，有一定數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力，熟練MySQL數(shù)據(jù)庫的性能管理及優(yōu)化；
4、掌握 WEB 開發(fā)相關(guān)技術(shù)，熟練使用HTML、HTML5、Javascript、XML、CSS、AJAX 等技術(shù)；
5、具備良好的代碼編程習慣,有代碼安全常識，能在代碼編寫過程中注重安全因素，及運行效率；
6、熟悉服務器的參數(shù)設置及管理；
7、熟悉Unix/Linux平臺；有大數(shù)據(jù)量，高并發(fā)大型系統(tǒng)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、有分布式系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、有大型系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 

公務員培訓 知名講師-面試科目

崗位職責：
1、了解最新公務員考試面試特點，對考試大綱內(nèi)容有深入研究，熟練掌握考試內(nèi)容及相關(guān)招考政策等；
2、能夠獨立勝任公職考試培訓的面試（包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論）的面授課程的講授，對備考該科目有獨到見解，并形成一套行

   之有效的教學體系，切實幫助學員提高考績；
3、能夠配合市場需要完成好相應宣傳活動，包括現(xiàn)場講座和網(wǎng)絡講座、講授網(wǎng)上直播或互動課程等；
4、能夠根據(jù)課程需要提供并定期更新完善授課所需的標準講義、PPT、補充練習等教學資料；
5、參與面試等科目的教學研究工作，按要求保質(zhì)保量完成教研文章撰寫、試題解析、模擬試題編寫，根據(jù)不同考試類別和備考需要，研發(fā)

   創(chuàng)新課程體系，提高教學質(zhì)量；
6、參與網(wǎng)課錄制和教材編撰等工作；
7、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，思想深刻、對社會熱點有獨到見解，對面試有較深入的研究，哲學、法學、經(jīng)濟學、 教育學、文史學、管理學、心理

   學、社會學等專業(yè)優(yōu)先，有政府工作背景或公務員考試申論培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有兩年以上公考培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，且近期持續(xù)參與公考培訓教學工作；
3、具有擔任面試出題老師、面試考官經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、擔任過學科帶頭人、在行業(yè)內(nèi)有一定知名度者優(yōu)先；
5、對新華社和半月談有深入研究和深刻體會者優(yōu)先；
6、要求語言表達能力強，感染力強，富有激情，熱愛教學，具備較強處理突發(fā)事件的應變能力。
 

公務員培訓 知名講師-申論科目

崗位職責：
1、了解最新公務員考試特點，對考試大綱內(nèi)容有深入研究，熟練掌握考試內(nèi)容及相關(guān)招考政策等；
2、能夠獨立勝任公職考試培訓的申論部分面授課程的講授，對備考該科目有獨到見解，并形成一套行之有效的教學體系，切實幫助學員提

   高考績；
3、能夠配合市場需要完成好相應宣傳活動，包括現(xiàn)場講座和網(wǎng)絡講座、講授網(wǎng)上直播或互動課程等；
4、能夠根據(jù)課程需要提供并定期更新完善授課所需的標準講義、PPT、補充練習等教學資料；
5、參與申論等科目的教學研究工作，按要求保質(zhì)保量完成教研文章撰寫、試題解析、模擬試題編寫，根據(jù)不同考試類別和備考需要，研發(fā)

   創(chuàng)新課程體系，提高教學質(zhì)量；
6、參與網(wǎng)課錄制和教材編撰等工作；
7、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，思想深刻、對社會熱點有獨到見解，對申論有較深入的研究，哲學、法學、經(jīng)濟學、 教育學、文史學、管理學、心理

   學、社會學等專業(yè)優(yōu)先，有政府工作背景或公務員考試面試培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有兩年以上公考培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，且近期持續(xù)參與公考培訓教學工作；
3、具有擔任公考出題老師、閱卷老師經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、擔任過學科帶頭人、在行業(yè)內(nèi)有一定知名度者優(yōu)先；
5、對新華社和半月談有深入研究和深刻體會者優(yōu)先；
6、要求語言表達能力強，感染力強，富有激情，熱愛教學，具備較強處理突發(fā)事件的應變能力。
 

活動執(zhí)行經(jīng)理

崗位職責:
文案策劃：
1、調(diào)研市場動態(tài)，獨立撰寫稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等；
2、擴大公司產(chǎn)品宣傳力度，對接當?shù)貜V告公司、媒體公司，嚴格把控方案細節(jié)；
3、控制方案執(zhí)行成本，合理利用當?shù)刭Y源，外聯(lián)贊助品牌，統(tǒng)一公司對外宣傳標準。
市場活動：
1、負責宣貫、執(zhí)行集團對市場公關(guān)的策略和要求，維護公司外部形象，建立商務合作；
2、落實活動方案，把控活動執(zhí)行各環(huán)節(jié)，預測活動可行性分析；
3、根據(jù)公司情況，有效組織或參加相關(guān)展會，高峰論壇會、產(chǎn)品發(fā)布會、及各協(xié)會活動，并負責公司相 關(guān)組織與商務活動執(zhí)行；
4、對接當?shù)鼗顒庸荆瑓f(xié)調(diào)活動現(xiàn)場突發(fā)事宜；
5、嚴控活動成本，提高公司品牌知名度。
任職要求：
1、新聞學、傳播學、中文、市場營銷類相關(guān)專業(yè)，文筆優(yōu)良，大學本科以上學歷；
2、有市場公關(guān)，政府關(guān)系活動策劃、組織管理經(jīng)驗，有政府、行業(yè)峰會相關(guān)合作資源；
3、熟悉產(chǎn)品推廣渠道加盟，2年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強。
5、能獨立完成項目策劃書、廣告宣傳語等推廣文案的撰寫。
 

銷售主任（銷售經(jīng)理-政府公共關(guān)系）（媒體）

崗位職責:
1、建立企業(yè)與政府的公關(guān)系統(tǒng)，樹立政府口碑與社會形象；
2、相關(guān)政府、行業(yè)組織、協(xié)會等工作業(yè)務開發(fā)與互動；
3、根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡，建立完善與政府機構(gòu)溝通機制；
任職要求：
1、2年以上公關(guān)外聯(lián)相關(guān)工作經(jīng)驗，市場營銷、管理、媒體或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、對國家部委或政府管理部門有較深入的了解；
3、對市場工作有較完整的理解；
4、積極樂觀、有較強的表達溝通能力和學習能力，富有團隊協(xié)作精神；
5、業(yè)界資源豐富者優(yōu)先。
 

媒體招商主管（媒體）

崗位職責:
1、負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售與業(yè)務的咨詢，簽訂合作合同；
2、制訂個人銷售計劃與完成下達招商任務；
3、維護政府客戶關(guān)系，積極主動開發(fā)新客戶，開拓潛在客戶并建立良好合作關(guān)系；
4、搜集有效市場信息及市場動態(tài)，制定銷售方案；
5、負責加盟客戶售后維護，掌握網(wǎng)站頻道代理招商工作在運行過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，提出改進意見和建議；
6、協(xié)助團隊建設，帶動團隊積極性，傳遞正能量。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型門戶網(wǎng)站、企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力；有過電話銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。
 

半月談網(wǎng)站營銷經(jīng)理（媒體）

崗位職責:
1、負責半月談網(wǎng)廣告招商及客戶方案制作；
2、開發(fā)新媒體客戶資源，并制作營銷方案；
3、開發(fā)、對接政府資源，策劃政府訪談方案；
4、負責銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作；
5、匯總與協(xié)調(diào)客戶需求，處理客戶售后服務；
6、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，需互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗；
2、4A廣告公司兩年以上從業(yè)者優(yōu)先；
3、清晰的語言表達能力、說服能力和銷售技巧掌握；
4、有高度的工作責任心，優(yōu)秀的服務意識與團隊合作精神，積極進取的學習精神和良好溝通能力；
5、勇于接受壓力和挑戰(zhàn)。
 

輿情銷售經(jīng)理（媒體）

崗位職責:
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負責制定上海地區(qū)輿情市場營銷戰(zhàn)略計劃并進行監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
2、負責年度、季度、月度銷售計劃的制定、分解、報批并督導實施；
3、銷售工作的具體執(zhí)行和管理，包括開拓輿情方面新客戶資源、銷售商務談判等；
4、行業(yè)市場調(diào)查與新市場開發(fā)，新項目市場推廣方案的制定；
5、負責投標項目的運作及組織投標工作；
6、對帶領(lǐng)的團隊總體業(yè)績負責。

任職要求：
1、本科以上學歷；
2、具有輿情銷售工作經(jīng)驗，信息安全行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉上海地區(qū)IT行業(yè)銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；
4、有較強的團隊管理能力，有團隊建設經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
6、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
7、具有高度的工作熱情和責任感。
 

電話銷售（媒體）

崗位職責:
1、負責電話開拓地方政府及企事業(yè)單位的業(yè)務合作；
2、負責半月談網(wǎng)及半月談網(wǎng)移動端產(chǎn)品銷售；
3、負責對接地方政府及客戶關(guān)系維護工作；
4、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；
5、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案。
注：薪資結(jié)構(gòu)：基礎固定月薪+績效提成（提成比例高于行業(yè)水平）+補助+漲薪（業(yè)績達標）本公司隸屬國家黨政媒體單位，一經(jīng)錄用公司將提供完善的培訓，注重人才培養(yǎng)。
任職要求：
1、市場營銷相關(guān)專業(yè)背景，有1年以上的銷售經(jīng)驗；
2、有良好的表答力溝通能力，性格外向、頭腦靈活；
3、有政府對接資源優(yōu)先考慮，能證明過往銷售業(yè)績的優(yōu)先考慮。
 

招商經(jīng)理（教育）

崗位職責:
1、明確銷售政策，有效執(zhí)行與落實；
2、負責公務員考試培訓項目分校市場的招商加盟與開發(fā)、客戶維護與團隊管理工作；
3、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、分校加盟推廣與銷售，完成銷售的任務指標；
4、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議及分析；　　
5、負責帳款回收，周、月銷售總結(jié)及工作匯報。
任職要求：
1、大專以上學歷，外在形象端莊大方；
2、有3年以上教育、培訓行業(yè)經(jīng)歷，精通產(chǎn)品銷售技巧、渠道加盟、培訓等相關(guān)經(jīng)驗；
3、為人正直，具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)、注重團隊協(xié)作、愿意為團隊付出；
4、有對接政府、事業(yè)單位經(jīng)歷或從事公務員考試培訓行業(yè)者優(yōu)先；
 

教育招商主管（教育）

崗位職責:
1、負責指定區(qū)域市場招商加盟的開發(fā)、客戶維護等工作；
2、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
3、匯總與協(xié)調(diào)客戶需求，處理客戶售后服務；
4、負責所屬區(qū)域的招生宣傳、推廣和銷售，輔助分校完成招生工作；
5、輔助分校進行招生活動、月度工作計劃的策劃和監(jiān)督執(zhí)行；
6、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、公考教育行業(yè)市場運作經(jīng)驗；
3、一年以上教育培訓市場工作或招商工作經(jīng)驗；
4、有高度的工作責任心，優(yōu)秀的服務意識與團隊合作精神，積極進取的學習精神和良好溝通能力；
5、勇于接受壓力和挑戰(zhàn)。
 

半月談教育營銷經(jīng)理（教育）

崗位職責:
1、負責指定區(qū)域市場招商加盟的開發(fā)、客戶維護等工作；
2、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
3、匯總與協(xié)調(diào)客戶需求，處理客戶售后服務；
4、負責所屬區(qū)域的招生宣傳、推廣和銷售，輔助分校完成招生工作；
5、輔助分校進行招生活動、月度工作計劃的策劃和監(jiān)督執(zhí)行；
6、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、公考教育行業(yè)市場運作經(jīng)驗；
3、一年以上教育培訓市場工作或招商工作經(jīng)驗；
4、有高度的工作責任心，優(yōu)秀的服務意識與團隊合作精神，積極進取的學習精神和良好溝通能力；
5、勇于接受壓力和挑戰(zhàn)。
 

客服主管（教育-客服）

崗位職責:
1、網(wǎng)絡咨詢、電話咨詢及跟蹤回訪（公務員考試培訓行業(yè)）；
2、產(chǎn)品管理、客戶管理、數(shù)據(jù)分析、信息管理；
3、處理學員的退費、投訴等相關(guān)事宜；
任職要求：
1、有較強的溝通能力和計劃組織能力，有較強的事業(yè)心與責任感；
2、本科以上學歷，具公務員考試培訓有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、性格開朗，氣質(zhì)形象佳，踏實。
 

客服經(jīng)理（教育-客服）

崗位職責:
1、制作團隊目標計劃和實施推廣活動計劃；
2、網(wǎng)絡咨詢、電話咨詢及跟蹤回訪（公務員考試培訓行業(yè)）；
3、產(chǎn)品管理、客戶管理、數(shù)據(jù)分析、信息管理；
4、處理學員的退費、投訴等相關(guān)事宜；
5、負責團隊管理、考核，制定周度、月度計劃；
任職要求：
1、有較強的溝通能力和計劃組織能力，有較強的事業(yè)心與責任感；
2、本科以上學歷，具公務員考試培訓有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、性格開朗，氣質(zhì)形象佳，踏實。
 

文案策劃

崗位職責:
1、負責公司對外宣傳資料的文案撰寫；
2、新產(chǎn)品商業(yè)文案與銷售文案PPT撰寫；
3、產(chǎn)品的直觀、感性、富有吸引力描述，提高客戶的轉(zhuǎn)換率；
4、品牌包裝的創(chuàng)意、文案工作，協(xié)同網(wǎng)頁美工完成廣告海報的主題與軟文制作；
5、分析客戶需求，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，從事商品具體內(nèi)容的策劃和編輯，使商品描述實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化；
任職要求：
1、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底深厚，語言表達能力強；
2、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；
3、4A廣告公司兩年以上從業(yè)者優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)者優(yōu)先；
4、熟悉教育行業(yè)，一年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；
5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。
 

人力資源部總監(jiān)

崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和總經(jīng)理要求全面領(lǐng)導企業(yè)的人力資源管理工作，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督和指導人力資源規(guī)劃的落實；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完

   善人力資源管理制度；
3、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃和年度工作計劃，指導和推進人力資源部的基礎建設、體系改進和日常管理等工作；
4、根據(jù)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展要求，具體推動和指導企業(yè)所屬部門的人力資源建設和管理工作，保證人力資源滿足業(yè)務發(fā)展的需要；
5、監(jiān)視和評價企業(yè)人力資源發(fā)展狀況及對企業(yè)戰(zhàn)略的支持程度，及時向總經(jīng)理提出改進建議和措施，并組織具體改進措施的落實，控制人力

   資源成本；
6、組織解決人力資源管理工作中的沖突，保證人力資源管理工作風險可控；
任職要求：
1、人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)正規(guī)全日制大學本科及以上學歷，具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、精通人力資源管理各專業(yè)板塊業(yè)務操作實務，有3年以上獨立領(lǐng)導企業(yè)人力資源工作的經(jīng)歷；
3、深入了解當前市場經(jīng)濟條件下人力資源管理的趨勢和特點，對處理人力資源工作中的沖突有良好的專業(yè)能力和經(jīng)驗；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；且能夠承擔較大的工作壓力；
5、具有強烈的責任心、事業(yè)心，思維嚴謹，工作積極主動。
6、有網(wǎng)站教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先