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長(zhǎng)春:引才興城 探索“產(chǎn)教科才”深度融合

2024-08-30 16:11
來源:半月談網(wǎng)

近兩年,吉林省長(zhǎng)春市圍繞提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、壯大新興產(chǎn)業(yè)、布局未來產(chǎn)業(yè),注重以人才驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、以人才振興賦能產(chǎn)業(yè)振興,為各類人才干事創(chuàng)業(yè)配專班、發(fā)“紅包”,尤其突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位,通過企業(yè)“出題”,高??蒲腥瞬拧按鹁怼?,促進(jìn)科技成果本地轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化,在實(shí)踐中探索“產(chǎn)教科才”深度融合的長(zhǎng)春模式。

錨產(chǎn)業(yè)  聚人才  建設(shè)產(chǎn)才融合的“人才創(chuàng)新港”

功以才成,業(yè)由才廣。長(zhǎng)春市圍繞產(chǎn)業(yè)編制新質(zhì)生產(chǎn)力急需緊缺人才目錄,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)布局與人才發(fā)展同步規(guī)劃,引導(dǎo)各主體圍繞重點(diǎn)及未來產(chǎn)業(yè)做好人才引育工作,促進(jìn)人才、技術(shù)、資本、項(xiàng)目一體協(xié)同,加快建設(shè)“人才創(chuàng)新港”。從建立吉林籍博士研究生人才庫(kù)情況看,目前已入庫(kù)860余人。

在長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),低空飛行服務(wù)站指揮中心剛剛建成。從指揮中心的大屏幕上可以看到,凈月區(qū)上空已經(jīng)完成網(wǎng)格編碼工作,可以實(shí)時(shí)規(guī)劃無人機(jī)的飛行航線。這是國(guó)家空管專家咨詢委員會(huì)委員、北京大學(xué)教授程承旗帶來的低空經(jīng)濟(jì)最初成果。

為了推進(jìn)汽車產(chǎn)業(yè)集群“上臺(tái)階”,長(zhǎng)春市圍繞產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)布局人才鏈、創(chuàng)新鏈。2024年以來,柔性引進(jìn)李俊、李克強(qiáng)兩位院士助力智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車。因地制宜、創(chuàng)新啟用“事編企用”管理辦法,開展汽車產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)招聘,面向國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才82名。

2024年7月舉辦的2024長(zhǎng)春國(guó)際光博會(huì),吸引了來自美國(guó)、英國(guó)等18個(gè)國(guó)家光學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)內(nèi)參會(huì)者800余名,其中院士專家18人、國(guó)家級(jí)高層次人才100余人,有效促進(jìn)了許祖彥、歐陽鐘燦院士共同擔(dān)任首席科學(xué)家的全色光顯光電一體機(jī)生產(chǎn)研發(fā)基地項(xiàng)目等91個(gè)重點(diǎn)光電產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目簽約。

2024年以來,對(duì)于全市重點(diǎn)企業(yè)急需的高校人才,長(zhǎng)春市人才服務(wù)局組織企業(yè)在域內(nèi)域外共開展62場(chǎng)宣講會(huì),吸引近10萬名域內(nèi)外高校畢業(yè)生參加活動(dòng),達(dá)成初步就業(yè)意向1.3萬人。

配專班  發(fā)“紅包”  為人才服務(wù)升溫度

吸引人才在長(zhǎng)春干事創(chuàng)業(yè),還需要提供更加體貼的人文服務(wù)。2023年以來,長(zhǎng)春市規(guī)劃建設(shè)167個(gè)地塊組成、總面積157平方公里的院士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)區(qū),無條件給予6位院士的7個(gè)項(xiàng)目各1000萬元資金支持,深度促進(jìn)院士及其團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新成果在本地轉(zhuǎn)化。

“尊才崇智,舉賢尚功”是長(zhǎng)春的人才服務(wù)文化。長(zhǎng)春市建立高端人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)專班服務(wù)制度,為“戰(zhàn)略科學(xué)家”“潛力科學(xué)家”配備服務(wù)專班,為高端人才配備“人才秘書”,在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)置產(chǎn)業(yè)“人才專員”,切實(shí)當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。在長(zhǎng)春智慧法務(wù)區(qū)內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚區(qū),在線咨詢的人員忙碌不停。2023年,知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)全年共服務(wù)科技型企業(yè)6351家,其中專精特新企業(yè)423家,高新技術(shù)企業(yè)1058家,服務(wù)范圍覆蓋全市重點(diǎn)創(chuàng)新型企業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)75%以上,以人才牽引科技創(chuàng)新成果本地轉(zhuǎn)化。2023年,長(zhǎng)春促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化2050項(xiàng),增長(zhǎng)141%。

長(zhǎng)春在東北率先成立人才服務(wù)局,提供線上線下結(jié)合的“免申即享”“速接速兌”智能高效服務(wù),讓人才來長(zhǎng)春發(fā)展安心、省心、舒心、暖心。過去4年“吉人回鄉(xiāng)”人數(shù)累計(jì)達(dá)到58.2萬人,高級(jí)職稱人才從凈流出轉(zhuǎn)向凈流入,高端人才連續(xù)3年進(jìn)大于出。

企業(yè)“出題”  人才“答卷”  產(chǎn)教科才深度融合 

長(zhǎng)春市堅(jiān)持科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的深度融合。通過企業(yè)“出題”,科研人才“答卷”,推動(dòng)科研成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破、產(chǎn)品制作、市場(chǎng)模式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“一條龍”轉(zhuǎn)化。

“技術(shù)瓶頸如何突破?”“產(chǎn)品缺陷如何彌補(bǔ)?”長(zhǎng)春市科技局舉辦的吉林大學(xué)生物醫(yī)藥專場(chǎng)科技成果路演會(huì)上,醫(yī)藥企業(yè)圍繞面臨的技術(shù)問題與高??萍既藛T熱烈交流。像這樣的對(duì)接、路演、培訓(xùn)活動(dòng),在長(zhǎng)春科技大市場(chǎng)內(nèi),幾乎每天都要舉行。

“我們按照企業(yè)的需求,采取‘揭榜掛帥’制度,讓高??蒲辛α繛楫a(chǎn)業(yè)升級(jí)提供源頭活水?!遍L(zhǎng)春市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

在“揭榜掛帥”制度下,科技創(chuàng)新“增量器”的作用得以充分發(fā)揮。

車間里,焊花四濺,由長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)和吉林省百浪汽車裝備技術(shù)有限公司聯(lián)合開發(fā)的多車型門檻前部輸送設(shè)備,快速地將汽車前門檻送到焊接線上,實(shí)現(xiàn)了不同車型白車身側(cè)圍前門檻的快速定位及傳輸。以此為代表的系列技術(shù)成果提高了企業(yè)生產(chǎn)線的自動(dòng)化程度和產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約了企業(yè)成本。

在珩輝光電測(cè)量技術(shù)(吉林)有限公司,溫室氣體濃度監(jiān)測(cè)儀就像一只靈敏的鼻子,可以“嗅”出大氣中的碳排放濃度變化,精確測(cè)量出碳排放量。

公司創(chuàng)辦人常帥介紹,他們利用長(zhǎng)春理工大學(xué)的技術(shù)成果,聚焦環(huán)保、能源、交通行業(yè),已研發(fā)出雙波段氣溶膠激光雷達(dá)、測(cè)風(fēng)激光雷達(dá)及高精度溫室氣體濃度測(cè)量?jī)x等序列化產(chǎn)品,可準(zhǔn)確反演大氣透過率、環(huán)境污染源排放、風(fēng)速風(fēng)向、碳通量碳濃度測(cè)量,未來可貢獻(xiàn)數(shù)億元產(chǎn)值。

中共長(zhǎng)春市委組織部人才工作處處長(zhǎng)崔巖表示,人才工作域大面廣、涉及體制內(nèi)外,不僅需要服務(wù)文化,還要樹立法治精神,遵循市場(chǎng)規(guī)律。為此,長(zhǎng)春市出臺(tái)了《長(zhǎng)春市人才發(fā)展促進(jìn)條例》,作為中央人才工作會(huì)議后全國(guó)首部促進(jìn)人才發(fā)展、全鏈條發(fā)力的地方性法規(guī),為創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境提供了法治保障。長(zhǎng)春市還成立了長(zhǎng)春人才發(fā)展集團(tuán)有限公司,作為東北首家國(guó)有人才集團(tuán),充分發(fā)揮市場(chǎng)化人才配置的作用,運(yùn)用“看不見的手”激發(fā)人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情。(李雙溪 趙丹丹)

責(zé)任編輯:孔德明

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