離職黨員“傳遞計(jì)劃”

在非公互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，黨員流動(dòng)相對(duì)較快，這給黨員教育管理工作帶來(lái)了不少新的挑戰(zhàn)。尤其是如何更好地、持續(xù)地開(kāi)展黨員政治實(shí)踐、政治參與和政治訓(xùn)練活動(dòng)，無(wú)疑是一個(gè)需要引起重視和值得探索的課題。對(duì)此，趣頭條黨委創(chuàng)設(shè)并施行了離職黨員“傳遞計(jì)劃”，開(kāi)拓出了一條非公互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員教育管理的新路子。

本著實(shí)事求是的精神，趣頭條黨委對(duì)于離職黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并沒(méi)有采取強(qiáng)制性的“一刀切”措施，而讓那些暫時(shí)沒(méi)有條件轉(zhuǎn)接的黨員組織關(guān)系得以暫時(shí)保留，并設(shè)立了一定的寬容期。在此基礎(chǔ)上，采取了三項(xiàng)具體措施：一是“一對(duì)一”建立多重聯(lián)絡(luò)方式，確保人找得到、聊得上；二是進(jìn)行日常性的溝通指導(dǎo)，傳遞出提醒黨員盡早完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)出的負(fù)責(zé)態(tài)度；三是同步明確政治規(guī)矩。在秉持人性化服務(wù)的基礎(chǔ)上，要求他們以各類(lèi)方式繼續(xù)參與學(xué)習(xí)教育。

趣頭條表示，企業(yè)招聘人員時(shí)，可以通過(guò)簡(jiǎn)歷快速了解員工的職業(yè)經(jīng)歷，但對(duì)所在黨組織而言，卻少有信息能較為全面地了解新入職黨員過(guò)往的政治表現(xiàn)。為此，趣頭條黨委從2019年10月起，探索實(shí)施“黨員綜合表現(xiàn)傳遞計(jì)劃”，至今已完成傳遞47例。具體而言，就是在黨員離職時(shí)，公司黨委會(huì)送上兩封信函:一封是黨委工作人員的手寫(xiě)信，信中除了回顧該黨員在公司期間參與黨內(nèi)政治生活情況外，對(duì)其未來(lái)進(jìn)一步發(fā)揮黨員作用提出了希望;另一封則是讓黨員轉(zhuǎn)達(dá)給新入職的單位黨組織，信中將黨員在趣頭條期間的相關(guān)情況以一張黨員綜合表現(xiàn)情況表加以體現(xiàn)，涵蓋了基礎(chǔ)信息、黨內(nèi)職務(wù)、政治學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)參與情況等，讓新單位的黨組織能快速了解該黨員之前學(xué)過(guò)哪些內(nèi)容、上過(guò)哪些黨課、參與過(guò)哪些黨內(nèi)活動(dòng)，以及在各項(xiàng)專(zhuān)題教育中的參與情況、有哪些政治工作上的特長(zhǎng)等等。

這項(xiàng)工作的開(kāi)展，除了便于新入職的企業(yè)黨組織熟悉接收的新黨員綜合表現(xiàn)情況以外，對(duì)黨員本人也有正向激勵(lì)作用。他們會(huì)覺(jué)得自己在組織內(nèi)的政治參與和表現(xiàn)不會(huì)因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)就被“清零”，而是會(huì)被觀察、記錄、傳遞，因此會(huì)更加珍視自身的黨員身份和參與經(jīng)歷。

與此同時(shí)，趣頭條黨委發(fā)揮自有平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)移動(dòng)端定期給在職黨員推送政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，而這一舉措不會(huì)因黨員的離職而停止，只要手機(jī)里還裝有趣頭條App，那么他們后續(xù)無(wú)論在哪里生活、工作，都可以定時(shí)收到趣頭條黨委精心編輯的黨員教育信息內(nèi)容，讓政治教育得以延續(xù)。

離職不離心，建立交流群。自2019年5月升格為黨委起，趣頭條黨委就建立了由黨務(wù)工作者牽頭管理的離職黨員微信交流群，除經(jīng)常性發(fā)送趣頭條黨委開(kāi)展的各項(xiàng)黨員在線培訓(xùn)、紅色景點(diǎn)云參觀等線上組織生活內(nèi)容以外，還引導(dǎo)大家交流分享行業(yè)中、工作上的情況。目前，在不同企業(yè)工作的原趣頭條黨員通過(guò)交流群，既增進(jìn)了彼此間的感情，也收獲了很多有用的信息，一些離職黨員還將“微型治生活實(shí)館”、“黨員教育活動(dòng)室內(nèi)化”等趣頭條黨委創(chuàng)設(shè)的黨建工作理念和做法，即時(shí)分享給所在企業(yè)黨組織。

黨員離職是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)理性選擇，也是個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的一種實(shí)踐方式，但變中不變的則是黨員的政治信仰，無(wú)論組織關(guān)系落在哪個(gè)基層黨組織，作為黨員的理想信念、責(zé)任使命仍是一致的。趣頭條黨委認(rèn)為，通過(guò)開(kāi)展“傳遞計(jì)劃”，既讓離職黨員深切感受到了組織的重視和關(guān)心，更使黨員自身的政治身份意識(shí)在傳遞過(guò)程中被激發(fā)。

通過(guò)探索實(shí)踐，趣頭條黨委感到采用黨員綜合表現(xiàn)情況表是一種傳遞政治簡(jiǎn)歷的快速有效方式，這也在一定程度上破解了下家單位黨組織了解新入職黨員沒(méi)有切入點(diǎn)的難題?；诖死砟詈头椒?，趣頭條黨委已擴(kuò)大了實(shí)施范圍，將傳遞對(duì)象拓展至重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子、群團(tuán)干部等。無(wú)論是對(duì)象本身，或是下家黨組織，都給予了正面評(píng)價(jià)，稱(chēng)“這是一根極有效率又簡(jiǎn)單易操作的‘政治交接棒’”。

技術(shù)信息革命的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，趣頭條黨委表示，在未來(lái)一段間中，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及衍生的高科技企業(yè)將會(huì)吸引更多的優(yōu)秀人才加入，黨員會(huì)逐步成為這些企業(yè)中的主力軍。行業(yè)的高速發(fā)展必然會(huì)帶來(lái)員工的高流動(dòng)性，黨員在不同企業(yè)之間的高速流動(dòng)將成為一種常態(tài)，但黨的基層組織不是割裂的、獨(dú)自戰(zhàn)斗的，而是連成一片的組織網(wǎng)絡(luò)，因而需要每一個(gè)行業(yè)中的企業(yè)黨黨組織乃至整個(gè)行業(yè)的主管部門(mén)和黨務(wù)工作部門(mén)高度重視離職黨員的各項(xiàng)接工作，將離職黨員傳遞計(jì)劃的重要性上升為基層黨組織和行業(yè)管理部門(mén)黨組織最重要的工作之一，不斷加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，讓每位離職黨員在擁有一份職業(yè)簡(jiǎn)歷以外，還能有一份政治簡(jiǎn)歷作為標(biāo)配，讓黨員的初心持續(xù)不忘，讓黨員的教育不會(huì)斷檔，為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展持續(xù)培養(yǎng)更多更好的人才。

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