高質(zhì)量換屆要換出三個“好”

當(dāng)前，全國市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆已陸續(xù)展開。各級黨委及其組織部門作為換屆主體和責(zé)任部門，要突出“好班子、好氛圍、好風(fēng)氣”導(dǎo)向，切實增強換屆工作的責(zé)任感和使命感，確保換屆工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

以優(yōu)選配出好班子。選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子是夯實黨執(zhí)政基礎(chǔ)的關(guān)鍵，也是穩(wěn)步推進(jìn)各項改革發(fā)展任務(wù)的關(guān)鍵。要聚焦政治素質(zhì)，堅持把“政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”作為重要標(biāo)尺，深入開展“政治體檢”，突出考察政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力等方面的情況，做到“凡提四必”。聚焦結(jié)構(gòu)功能，堅持老中青梯次把握，積極做好年輕干部、女干部、黨外干部的選拔配備，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，在保證質(zhì)量的前提下應(yīng)配盡配，確保中堅力量充足，接續(xù)有力。聚焦能力素質(zhì)，著眼本域發(fā)展實際和國際化視野，大力選拔在三大攻堅戰(zhàn)、疫情防控、安全生產(chǎn)等重大斗爭一線生動實踐的擔(dān)當(dāng)型干部，注重配備具有現(xiàn)代化治理能力和新時代執(zhí)政水平的專業(yè)型干部，通盤考慮，合理搭配，增強班子整體功能。

以齊抓營造好氛圍。上下貫通、執(zhí)行有力的換屆組織體系是營造良好換屆氛圍的重要保證。要做好頂層設(shè)計，落實換屆主體責(zé)任，成立換屆機構(gòu)和工作班子，對換屆文件、工作方案、會議報告等認(rèn)真審核把關(guān)，細(xì)流程、重規(guī)范，確保工作有標(biāo)準(zhǔn)、運行有規(guī)范、操作有遵循。凝聚思想共識，加強與紀(jì)檢、宣傳、政法等有關(guān)部門的溝通配合，發(fā)揮職能協(xié)同作用，把換屆作為履行管黨治黨政治責(zé)任、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大政治任務(wù)，對換屆業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)、精細(xì)輔導(dǎo)和深入研討，形成強大工作合力。把握輿論導(dǎo)向，結(jié)合慶祝建黨100周年，加強積極引導(dǎo)，著重宣傳先進(jìn)事跡和重大成效，做好換屆重大意義、相關(guān)政策、紀(jì)律要求的宣傳，密切關(guān)注輿情動態(tài)，為換屆營造良好環(huán)境。

以嚴(yán)管樹立好風(fēng)氣。思想是行動的先導(dǎo)，只有通過凝心聚識、強化監(jiān)督，把好思想總開關(guān)，才能保障換屆的風(fēng)清氣正。要抓實思想教育，一方面對于班子成員要普遍深入開展談心談話，提醒并引導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，帶頭嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律;另一方面對于“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”干部，要在談話時講究方式方法，引導(dǎo)“進(jìn)”者奮發(fā)有為,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。要抓實監(jiān)督查處，聚焦重點地區(qū)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯苗頭性、傾向性問題，把換屆風(fēng)氣巡回督查貫穿換屆工作始終，對發(fā)現(xiàn)的問題提出批評、限期整改，促使干部心生畏懼、言有所忌、行有所止，確保加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督各項舉措落到實處。(南京市溧水區(qū)委組織部 楊藹雯)