答題、拍照、發(fā)微博、求關(guān)注…… 減了老負(fù)擔(dān)，又練“新技能”

半月談記者 李浩/邵琨/柳王敏

隨著基層減負(fù)的持續(xù)推進(jìn)，許多基層干部反映，原來繁多而無意義的會議等內(nèi)容有所減少。不過與此同時，部分基層干部說，一些新增工作內(nèi)容也開始不同程度出現(xiàn)形式主義苗頭，讓減負(fù)“減了個寂寞”。半月談記者調(diào)研了解到，如今基層干部增添了許多意想不到的“技能”壓力：學(xué)習(xí)軟件簽到，答題刷積分；拍照留存，寫文要轉(zhuǎn)贊評……基層干部需要花費(fèi)大量時間錘煉“新武藝”。

——答題刷積分。西部某鎮(zhèn)干部說，工作本就忙，結(jié)果鎮(zhèn)里和縣里分別“創(chuàng)新”學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，要求定期答題?！氨３謱W(xué)習(xí)很重要也很必要，但填鴨式的學(xué)習(xí)效果不一定好，而且需要花費(fèi)大量時間?！绷硪晃换鶎痈刹勘硎荆F(xiàn)在上面不少部門都開通App、公眾號，然后發(fā)文要求下載注冊關(guān)注，每天還要登錄刷積分，抄筆記?！艾F(xiàn)在讓我們關(guān)注太多公眾號了，有一系列測試、問答、考試，很無奈但又沒有辦法?！?/p>

——按規(guī)格拍照?！案墒裁炊家扰恼眨駝t都白干了。”某山區(qū)鄉(xiāng)政府干部說，由于各項(xiàng)工作都有留痕的要求，拍照總是“第一要務(wù)”，老鄉(xiāng)有時候都見怪不怪，主動問“先拍照嗎”。據(jù)了解，許多時候，基層干部拍照片不能隨意，而是有一定的規(guī)格和數(shù)量的要求。有地方規(guī)定，會議、活動照片要原圖，圖片大小要在1M以上，照片數(shù)量要達(dá)到多少張。

——微信管理。中部某省一名鄉(xiāng)長告訴半月談記者，以前微信工作群多，信息滿天飛。整治后，現(xiàn)在減少到2個，有了更多時間來抓產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展。但在一些地方，基層干部還是被困在微信工作群中。

“我分管的每個業(yè)務(wù)對應(yīng)的局都建了微信群，鎮(zhèn)里自己也有不止一個微信工作群，我包的村的各個微信群我也得進(jìn)，手機(jī)里現(xiàn)在和工作相關(guān)的微信群就有20來個，每天要花費(fèi)很長時間應(yīng)對群里的信息?！北狈侥虫?zhèn)干部告訴半月談記者，自己的情況并非個例，信息化的通信條件本應(yīng)該帶來更多便利，沒想到卻給基層干部帶來了“意外”的包袱。

有的基層干部還要負(fù)責(zé)管理、推介微信公眾號。“單位推出的微信公眾號，主要面向廣大人民群眾，出發(fā)點(diǎn)是好的，但要求關(guān)注量。不少農(nóng)村老百姓用的還是數(shù)字鍵盤機(jī)，沒法關(guān)注公眾號，我們只能發(fā)動身邊親朋好友關(guān)注?！?/p>

——網(wǎng)文宣傳。在有轉(zhuǎn)贊評和采用量要求的考核任務(wù)中，基層干部也感到“壓力山大”。半月談記者了解到，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)向干部提出新聞稿采用量的考核，排名靠后的會直接影響年底績效收入，這讓不少干部叫苦不迭。他們認(rèn)為，自己的本職工作不是做宣傳，如今為了績效卻不得不寫新聞稿。

有基層干部反映，在基層運(yùn)營一個公眾號特別費(fèi)時費(fèi)力，下班還得在家反復(fù)發(fā)預(yù)覽鏈接等領(lǐng)導(dǎo)審核，別的事都不能安心干；發(fā)布出去了閱讀量也不高，粉絲里面部門干部占大部分，“說真的，有些地方的公眾號不知道是做給自己看還是做給群眾看”。  

“周末還沒睡醒，就被通知轉(zhuǎn)發(fā)上級文章，還要求點(diǎn)贊評論，完事還得截圖發(fā)到單位群里才算完?！被鶎痈刹空J(rèn)為，某些轉(zhuǎn)發(fā)任務(wù)美其名曰擴(kuò)大影響力，內(nèi)容質(zhì)量卻跟不上，到頭來不過是自嗨罷了。還有基層干部吐槽說：“繼微信淪陷之后，現(xiàn)在要求我們發(fā)微博，完全沒有個人空間了?！?/p>