日益模糊的城與鄉(xiāng)

作為中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的重要發(fā)源地，江蘇蘇南地區(qū)在改革開放初期曾出現(xiàn)農(nóng)民就業(yè)“離土不離鄉(xiāng)，進廠不進城”的現(xiàn)象，廣受社會關注。蘇州市吳江區(qū)走出的社會學大師費孝通先生，也由此展開了中國小城鎮(zhèn)發(fā)展路向的探討。40余年過去，今日吳江的人來人往間，城與鄉(xiāng)的界限，正變得日益模糊。

離土不離鄉(xiāng)：舊時光孕育新希望

早晨自行車的鈴聲響成一片，載著人們從四面八方涌向鎮(zhèn)上的布廠、羊毛衫廠、塑料廠、針織服裝廠；下午下班后，人們又像群鳥歸林一樣離開工廠回到農(nóng)村家中——上世紀80代初的蘇南，日復一日如是潮漲潮落般的人流變化中，誕生了四海皆知的10個字：“離土不離鄉(xiāng)，進廠不進城”。

約40年過去，這樣的人流起落在蘇南地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)達的城鎮(zhèn)依然可見。只不過交通工具大多已升級為電動車、小轎車。

如今，雖然吳江區(qū)的建制鄉(xiāng)已全部撤并為鎮(zhèn)或街道，但鄉(xiāng)村依然是許多工人的家園。家住村里的沈慧今年35歲，3分鐘駕車再加20分鐘步行就是他上班的“通勤”時間。他在震澤鎮(zhèn)的八都小鎮(zhèn)通鼎集團有限公司上班，公司是電纜行業(yè)的老牌知名企業(yè)。沈慧從輔工做起，見證公司生產(chǎn)線一路擴充至24條，“我從頭到尾參加了調(diào)試”。如今他是拉絲工序的班長，手下有20多名工人。

沈慧的女同事范曉芬，家在工廠周邊的龍降橋村，每天騎電動車到工廠，路上只花10分鐘。出生于1982年的她，初中畢業(yè)進了離家不遠一所中專學校學絲綢織造，畢業(yè)后到針織廠做羊毛衫，后來轉到現(xiàn)在的工廠。如今，她帶領10多名工人工作。

當半月談記者問及工作中的獲得感，利用業(yè)余時間考取大專文憑的范曉芬不假思索地回答：“工友們來自四面八方，我認識了不同地方的人”“從員工做到班長，我知道了如何管理，如何跟同事相處”“我明白了光纖如何形成、有什么作用”“工作很穩(wěn)定，工資也很穩(wěn)定”“便于照顧家庭”……

丈夫在她工廠旁邊的八都小鎮(zhèn)上開漁具店，兩人育有兩個孩子。她家2017年在震澤鎮(zhèn)上買了一套136平方米的房子，每平方米價格1萬多元，比吳江城區(qū)低不少。她所在企業(yè)給員工繳納了包括住房公積金在內(nèi)的“五險一金”，減輕了她買房還貸的壓力。

離鄉(xiāng)不離境：年輕人闖蕩吳江城

和父輩們多在本地工廠上班不一樣，如今吳江鄉(xiāng)村的年輕人大量走出本鎮(zhèn)，去城區(qū)工作。由于吳江城區(qū)交通便利、企業(yè)眾多、生活也更多彩，許多年輕人更樂于在城區(qū)探索新天地，“離鄉(xiāng)不離境”。

讀者在吳江區(qū)七都鎮(zhèn)開弦弓村江村文化禮堂閱讀書籍 楊磊 攝

曾獲評“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”榮譽稱號的干旻旭今年44歲，在康力電梯股份有限公司擔任電梯維保班組長。他的老家在黎里鎮(zhèn)龍涇村，如今居住工作的地方，則都在吳江城區(qū)的太湖新城。

說起來，干旻旭并沒有電梯相關的專業(yè)背景，是公司的培訓、師傅的帶領，讓他一步步成長起來。在他看來，個人、企業(yè)和地方的發(fā)展實際上關聯(lián)在一起。“企業(yè)效益好，員工收入就會上去；吳江經(jīng)濟發(fā)展得好，也會帶動我們企業(yè)發(fā)展?！?/p>

而今，干旻旭已經(jīng)喜歡上了電梯維修，心里想的就是怎么把這活兒做到精通。他參與編寫了公司的電梯維修保護手冊，帶出了徒弟，搞出了技術革新，更曾獲全國電梯維修工職業(yè)技能競賽個人、團體優(yōu)勝一等獎。他2006年結婚，并兩次在太湖新城買房，“家里人口多了，孩子大了要分開睡，需要更大的地方”。

吳江城區(qū)常住人口占全區(qū)常住人口的比例，2010年末為32.6% ，2020年末升至42.9%。聚攏到城區(qū)的，不止是一代年輕人，更是一簇簇奔向美好生活的希望。

跨省來打拼：外地人也有好前景

4個千億級產(chǎn)業(yè)、活躍的商貿(mào)圈、日漸繁榮的農(nóng)文旅，無不創(chuàng)造了可觀的就業(yè)機會，使得“人口持續(xù)凈流入”成了吳江不易褪色的標簽。

吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）共有紡織企業(yè)2500余家，產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值近800億元，產(chǎn)業(yè)鏈帶動就業(yè)人數(shù)達15萬余人。在盛澤鎮(zhèn)，最多時有10萬河南省信陽市固始籍外來務工人員，紡織服裝、餐飲娛樂、交通物流、建筑裝潢都可見到他們的身影，有的在吳江已經(jīng)繁衍第二代甚至第三代。

員工在吳江一工廠車間內(nèi)作業(yè) 毛俊 攝

1988年，吳江松陵垂虹絲織廠等從蘇北引進勞動力350人，是吳江通過勞動力市場引進外來勞動力的開始。15年后，93歲高齡的費孝通先生又一次寫到吳江，“算起來進入?yún)墙耐鈦砻窆斣?4萬左右”，“這些外來民工除了一部分是來自本省的縣市之外，主要來自河南、安徽、四川、云南、貴州等省”。他為家鄉(xiāng)的變化而感嘆：“看來今天的農(nóng)民工已成了離土又離鄉(xiāng)的工人?！?/p>

費老感慨已過20年，今天吳江城鎮(zhèn)工廠中，外來務工人員扮演著怎樣的角色呢？可以歸納出這么幾點：招商引資而來的外來企業(yè)，往往更吸引外地務工人員；相對本地工人，外地務工人員較為年輕；來自本省的外地務工人員，較之省外同行，數(shù)量增長更見明顯；企業(yè)生產(chǎn)一線，是外地務工人員尤其集中的“用武之地”。2022年末，吳江約157萬人口當中，約42%的常住人口為非本地戶籍人口。

值得注意的是，外來人不但奮斗在工商領域，而且也深度參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為吳江鄉(xiāng)村振興貢獻了力量。吳江種糧大戶中，外地人比例已超過半數(shù)；農(nóng)家興辦旅游產(chǎn)業(yè)，民宿、咖啡館也引來許多外地務工人員。

近年來，吳江區(qū)政府職能部門重點鼓勵農(nóng)民工參與城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓，電工、育嬰、家政、西點烘焙……計算機操作員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新職業(yè)也在培訓范圍內(nèi)。同時，吳江不斷降低積分落戶準入門檻，探索推進轉移人口實現(xiàn)“宜城則城、宜鄉(xiāng)則鄉(xiāng)、來去自由”的遷徙環(huán)境。

半月談記者：段羨菊 趙久龍 古一平/編輯：范鐘秀