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決不是讓名?!皩W(xué)霸”大材小用!國(guó)優(yōu)計(jì)劃:讓名校培養(yǎng)名師

2023-09-07 17:10
來(lái)源:半月談網(wǎng)
半月談?dòng)浾?原碧霞

教育部近期發(fā)布《關(guān)于實(shí)施國(guó)家優(yōu)秀中小學(xué)教師培養(yǎng)計(jì)劃的意見》,從2023年起,組織“雙一流”建設(shè)高校通過(guò)推免或面向在讀研究生進(jìn)行二次遴選,招收“國(guó)家優(yōu)秀中小學(xué)教師培養(yǎng)計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”)研究生,在強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí),系統(tǒng)開設(shè)教師教育模塊課程,為中小學(xué)培養(yǎng)一批專業(yè)素養(yǎng)卓越、教學(xué)基本功扎實(shí)的優(yōu)秀教師。

為何要在名校中實(shí)施“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”?讓名校學(xué)生去中小學(xué)任教是不是大材小用?名校如何培養(yǎng)名師?就社會(huì)關(guān)注的“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”相關(guān)問(wèn)題,半月談?dòng)浾卟稍L了教育部門、培養(yǎng)高校等相關(guān)負(fù)責(zé)人及教育專家。

支持名校培養(yǎng)名師

半月談?dòng)浾撸?/strong>我國(guó)有很多師范類高校,為什么還要實(shí)施“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”,強(qiáng)調(diào)在高水平高校里選拔學(xué)生進(jìn)行再培養(yǎng)?

任友群(教育部教師工作司司長(zhǎng)):師范院校和綜合性大學(xué)等高水平高校都是中國(guó)特色教師教育體系的組成部分。2018年印發(fā)的《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》特別提出,支持高水平綜合大學(xué)開展教師教育。目前,我國(guó)舉辦師范類專業(yè)的院校超過(guò)700所,師范院校之外舉辦師范類專業(yè)的院校超過(guò)500所,雖然數(shù)量眾多,但辦學(xué)水平參差不齊,特別是高水平院校參與不足。

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國(guó)優(yōu)計(jì)劃

現(xiàn)實(shí)中,北大、清華等頂尖高校畢業(yè)生進(jìn)入中小學(xué)任教已經(jīng)不是新聞,但樂(lè)教未必天然適教,名校畢業(yè)生也需要教育教學(xué)能力的培養(yǎng)訓(xùn)練。實(shí)施“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”就是要組織“雙一流”建設(shè)高校為代表的高水平高校,承擔(dān)中小學(xué)教師培養(yǎng)任務(wù),開拓高素質(zhì)中小學(xué)教師培養(yǎng)的新賽道,并形成一定規(guī)模、引領(lǐng)發(fā)展方向,深化中小學(xué)教師培養(yǎng)模式改革,有組織地加強(qiáng)研究生層次高質(zhì)量中小學(xué)教師培養(yǎng),推動(dòng)中國(guó)特色教師教育體系不斷健全、優(yōu)化,教師培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。

文東茅(北京大學(xué)教育學(xué)院教授):“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”是在日益復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)際環(huán)境下,在我國(guó)科技創(chuàng)新必須從追隨、模仿走向原始創(chuàng)新的背景下,為實(shí)現(xiàn)科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略而提出的基礎(chǔ)性、支持性的具體行動(dòng)計(jì)劃。“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”是要發(fā)揮高水平綜合性大學(xué)的學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì),尤其是理工科方面的學(xué)科優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)出一批既懂得科學(xué)研究規(guī)律又有深厚教育情懷和扎實(shí)教學(xué)能力的高水平科學(xué)類教師,讓他們成為我國(guó)教師隊(duì)伍中克難攻堅(jiān)的“尖兵連”。這個(gè)“尖兵連”人數(shù)規(guī)模不大,每年也就1000人左右,但承擔(dān)的是培養(yǎng)真正的拔尖創(chuàng)新人才和未來(lái)科學(xué)家的重任。

半月談?dòng)浾撸?/strong>從此次發(fā)布的文件中可以看到,首批“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”主要是培養(yǎng)中小學(xué)科學(xué)老師,這背后有何深意?

任友群:基礎(chǔ)教育是教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)的基點(diǎn),中小學(xué)教師是孩子心中科學(xué)種子的播種者、呵護(hù)者。“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”首批試點(diǎn)組織“雙一流”建設(shè)高校中部分綜合性大學(xué)、理工類大學(xué)等重點(diǎn)培養(yǎng)中小學(xué)科學(xué)類課程教師,就是圍繞深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,以強(qiáng)師強(qiáng)教,夯實(shí)拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)的基礎(chǔ)。

綜合性大學(xué)理應(yīng)肩負(fù)培養(yǎng)名師重任

半月談?dòng)浾撸?/strong>現(xiàn)在網(wǎng)上有一種質(zhì)疑是,讓名?!皩W(xué)霸”去做中小學(xué)老師是大材小用,您怎么看?

文東茅:當(dāng)中小學(xué)教師就是“小用”嗎?如果說(shuō)只是做個(gè)教書匠,帶學(xué)生刷題,在高考中得高分,在競(jìng)賽中拿名次,就確實(shí)還只是“小用”;如果說(shuō)中小學(xué)教師真正承擔(dān)起傳道授業(yè)、立德樹人、培養(yǎng)國(guó)家建設(shè)者和接班人的使命,承擔(dān)起培養(yǎng)真正的拔尖創(chuàng)新人才和未來(lái)科學(xué)家的重任,又怎能是“小用”?

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科普老師講解機(jī)器人知識(shí)

當(dāng)然,這樣的教師,不能只是具有突出的科研能力和扎實(shí)的教育教學(xué)基本功,還必須有教育強(qiáng)國(guó)的理想情懷,有勇于創(chuàng)新的教育理念,有打破教育常規(guī)的勇氣擔(dān)當(dāng),要能充分發(fā)掘、保護(hù)、激發(fā)學(xué)生的好奇心、求知欲、創(chuàng)造性,通過(guò)自己的創(chuàng)造性工作培養(yǎng)出更具創(chuàng)新性的人才。

培養(yǎng)這樣的教師,正是“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”的初心和使命所在。這對(duì)于高水平綜合性大學(xué)而言,也不是“大材小用”,同樣是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的光榮任務(wù)。

半月談?dòng)浾撸?/strong>綜合性大學(xué)培養(yǎng)教師有沒(méi)有一些先行探索經(jīng)驗(yàn)?

石中英(清華大學(xué)教育研究院院長(zhǎng)):從西方來(lái)看,英國(guó)的牛津大學(xué)、劍橋大學(xué),美國(guó)的哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)等,一般都負(fù)有培養(yǎng)教師的責(zé)任。我國(guó)建立現(xiàn)代學(xué)制以來(lái),早期主要是設(shè)立單獨(dú)的師范學(xué)校和師范大學(xué)以培育新式師資,一些綜合性大學(xué)如北大、清華、東南大學(xué)等也都有參與。近年來(lái)我國(guó)由綜合性大學(xué)參與教師培養(yǎng),是前兩年在上海交通大學(xué)、南京大學(xué)等綜合性大學(xué)開始實(shí)施的。

王琳媛(上海交通大學(xué)教育學(xué)院黨總支書記):作為高水平綜合性大學(xué)舉辦教師教育的開拓者,上海交通大學(xué)教育學(xué)院是2020年11月成立的。學(xué)院以培養(yǎng)面向未來(lái)的卓越教師為己任,在教師教育方面進(jìn)行了一些實(shí)踐,在課程、體系、模式等方面探索形成了“交大方案”。

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上海交大教育學(xué)院學(xué)生在中學(xué)實(shí)習(xí)

我們首創(chuàng)“3+3”教師教育培養(yǎng)新模式,構(gòu)建大學(xué)、中學(xué)合力育人體系。第一個(gè)“3”是教育學(xué)院、學(xué)科學(xué)院和實(shí)踐基地的三方貫通,第二個(gè)“3”是“教育學(xué)導(dǎo)師、學(xué)科導(dǎo)師和實(shí)踐導(dǎo)師”三導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)合力育人、協(xié)同指導(dǎo)。具體來(lái)說(shuō),就是學(xué)生在兩年半的碩士學(xué)習(xí)階段,教育學(xué)院將開設(shè)教育學(xué)相關(guān)專業(yè)課程和特色課程,學(xué)科學(xué)院則對(duì)數(shù)、理、化、生等學(xué)科方面的專業(yè)課程進(jìn)行講授,在中學(xué)實(shí)踐基地進(jìn)行教學(xué)技能的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),與之相應(yīng),每位同學(xué)會(huì)得到3位導(dǎo)師各有側(cè)重的協(xié)同指導(dǎo)。與師范院校不同,上海交大實(shí)行一年全時(shí)段的教育實(shí)習(xí),學(xué)生全過(guò)程、全方位體驗(yàn)中學(xué)完整一學(xué)年的教育教學(xué)和管理。

為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新品質(zhì),我們還充分利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)資源,與“國(guó)家雙創(chuàng)示范基地”——學(xué)生創(chuàng)新中心深度合作,鼓勵(lì)學(xué)生利用寒暑假時(shí)間參與體驗(yàn)科創(chuàng)競(jìng)賽等跨學(xué)科教育和實(shí)踐活動(dòng),提高學(xué)生的科學(xué)與工程素養(yǎng),培養(yǎng)跨學(xué)科課程設(shè)計(jì)和實(shí)踐技能。

面向未來(lái)社會(huì)發(fā)展對(duì)教育的挑戰(zhàn),上海交大始終在思考未來(lái)基礎(chǔ)教育發(fā)展態(tài)勢(shì)以及師資能力需求。我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,在智能教育時(shí)代背景下,開展課程設(shè)計(jì)、教育教學(xué)理念與方法發(fā)展趨勢(shì)研究,開創(chuàng)“心理健康教育”“未來(lái)教育”“藝術(shù)教育”等8個(gè)特色課程模塊,讓同學(xué)們豐富內(nèi)心、增長(zhǎng)才干,為未來(lái)教育變革做好準(zhǔn)備。

激勵(lì)和支持,讓畢業(yè)生真正任教中小學(xué)

半月談?dòng)浾撸?/strong>參加“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”的學(xué)生有很多優(yōu)惠政策,包括推免研究生、支持獲得雙研究生學(xué)位證書等。這些院校的畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)本來(lái)就比較受歡迎,如何讓他們畢業(yè)后真正到中小學(xué)任教?

操太圣(南京大學(xué)教育研究院暨陶行知教師教育學(xué)院副院長(zhǎng)):這確實(shí)需要考慮。應(yīng)該在培養(yǎng)過(guò)程中為他們架構(gòu)起聯(lián)系當(dāng)下與未來(lái)的橋梁,讓他們更有方向感地度過(guò)自己的研究生生涯。

其一,發(fā)揮教師教育者的重要作用,持續(xù)強(qiáng)化“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”研究生的教師身份。雖然這些研究生進(jìn)入“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”之初就知道該項(xiàng)計(jì)劃的政策目標(biāo),但還需要在課程教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng)中不斷強(qiáng)化,讓中小學(xué)教師成為他們重要的身份識(shí)別,并不斷增進(jìn)他們對(duì)這一身份的認(rèn)同。

其二,發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用,引導(dǎo)“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”研究生做好職業(yè)規(guī)劃??裳?qǐng)優(yōu)秀中小學(xué)教師兼任他們的實(shí)踐導(dǎo)師,給他們樹立起“心向往之”的專業(yè)發(fā)展樣板,讓他們感受這些導(dǎo)師受人愛(ài)戴、桃李滿天下的幸福感,從而堅(jiān)定從教信心,用心規(guī)劃自己的職業(yè)之路。

其三,深化與優(yōu)質(zhì)用人單位的合作,實(shí)施高滿意度的“訂單式培養(yǎng)”。用人單位可在高校設(shè)立針對(duì)“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”研究生的獎(jiǎng)學(xué)金,吸引研究生去用人單位開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),鼓勵(lì)雙方在深入了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行“訂單式培養(yǎng)”合作。

半月談?dòng)浾撸?/strong>教師需要專門的職業(yè)素養(yǎng),名?!皩W(xué)霸”并不天然就是好老師。對(duì)此,地方有何探索?

鄭秀玉(深圳市教育局局長(zhǎng)):名校畢業(yè)生確實(shí)不一定就能成為名師。深圳市近年來(lái)引進(jìn)不少名校優(yōu)秀畢業(yè)生到教學(xué)一線,在這方面積累了“選育用管”四字訣經(jīng)驗(yàn)。

一是優(yōu)中選優(yōu),應(yīng)屆生招聘時(shí)組織筆試和面試,通過(guò)筆試考核其學(xué)科專業(yè)知識(shí),通過(guò)面試考察其從教信念、職業(yè)潛能、綜合素養(yǎng);二是精心培育,以實(shí)習(xí)跟崗培育、職前通識(shí)培訓(xùn)和職后定向培養(yǎng)等方式,引領(lǐng)新教師厚植教育情懷,提升教學(xué)能力,快速站穩(wěn)講臺(tái);三是量材使用,充分發(fā)揮名校優(yōu)秀畢業(yè)生的專業(yè)優(yōu)勢(shì),提供多元發(fā)展機(jī)會(huì),讓他們各展所長(zhǎng)、各盡其才;四是嚴(yán)格管理,制定相關(guān)制度,對(duì)教師的備教輔改考等提出具體要求并進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”畢業(yè)生接受過(guò)系統(tǒng)的教育教學(xué)專業(yè)訓(xùn)練,地方和中小學(xué)校再有意識(shí)地加以培養(yǎng),相信他們能在教育教學(xué)崗位上迅速成長(zhǎng)。


責(zé)任編輯:王靜

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