中國煤礦提速邁向“智采時代”

10月12日，在曹家灘智慧礦山智能化工作面內，綜采二隊機電副隊長蔡進通過操作手機控制生產設備。新華社記者 邵瑞 攝

新華社西安10月15日電（記者雷肖霄、欣芷如）45歲的費國幸坐在陜煤榆北曹家灘公司機電隊的值班室里，打開手機App，監(jiān)測著地下礦井的電站、水泵等機電設備信息。這是23年前剛剛從事礦井工作的他不曾想象的畫面。

20世紀末期，中國許多煤礦仍處于以炮采為主的手工作業(yè)時代。頭戴礦燈，手拿鐵锨，衣服上沾滿黑煤灰，這是許多老礦工對于那個時代的記憶。

“那個時候每天在井下一待就是十個小時，回家躺床上閉上眼，還能感覺到礦燈在眼前晃來晃去?！辟M國幸回憶道。

如今，步入位于陜西省榆林市的曹家灘礦區(qū)，地上遍布綠植。調度指揮中心里，工作人員通過“智慧大腦”調度、監(jiān)測著井上、井下設備的運行情況和現場工作實況。井下場所寬敞明亮，采煤機向前挺進割下煤塊。經過多個工序后，煤塊經皮帶最終運輸至儲煤倉。整個過程井然有序，很少需要人工干預。

“綜采隊一個班的實際用工從15名減至7名，僅這7個人就可以在兩小時之內生產原煤3500噸。”曹家灘煤礦綜采二隊黨支部書記李沛宸說。目前，陜煤榆北煤業(yè)有限公司所屬的小保當、曹家灘兩座新建智慧礦山用工人數較初設核定少1700余人。

10月12日，工作人員在曹家灘礦區(qū)調度指揮中心內監(jiān)控井下工作面。新華社記者 邵瑞 攝

從炮采、普采、綜采再到智采，中國煤炭工業(yè)實現了從手工作業(yè)向機械化、自動化、信息化、智能化的跨越，人才結構也逐步年輕化、高學歷化。以曹家灘煤礦為例，員工平均年齡29歲，大專以上學歷達87%。

近日在陜西省榆林市舉辦的第十六屆榆林國際煤博會上，智能化的終端屏幕更多了，粗重笨拙的大型機械展示更少了，越來越多科技公司開始參與智能化礦井建設。

在華為的展位上，“礦鴻操作系統(tǒng)”讓不少參展者駐足觀摩。9月14日，國家能源集團和華為公司正式召開了礦鴻系統(tǒng)發(fā)布會。礦鴻具有“萬物互聯、統(tǒng)一標準、智能協作、安全可信”四大特點，為煤炭工業(yè)互聯網的構建提供了堅實的支撐。

10月13日，觀眾在第16屆榆林國際煤博會華為展位上了解礦鴻操作系統(tǒng)。新華社記者 邵瑞 攝

“華為從今年4月份正式成立‘煤礦軍團’，致力于通過構建萬物互聯的智能礦山，助力煤礦生產實現安全、少人無人和高效?！比A為展臺負責人說。

“如今我們園區(qū)建成了智慧園區(qū)，只需要人臉識別，就可以使用園區(qū)里的餐廳、健身房、公寓等各類生活娛樂設施。比起20多年前，我們擁有了更多時間享受下礦以外的生活?！辟M國幸感慨道。