第30講：整治形式主義永遠(yuǎn)在路上

第29講：不能用形式主義反對形式主義！為基層減負(fù)這根弦要繃緊

第28講：減負(fù)荷，加干勁：關(guān)心關(guān)愛基層干部需要兩面施策

第27講：以產(chǎn)業(yè)促發(fā)展，以特色加收益：增收需要久且穩(wěn)！

第26講：工資待遇偏低，生活壓力大：如何給足基層干部幸福感？

第25講：示范點絡(luò)繹不絕，落后地門庭冷落：如何撲下身子真調(diào)研？

第24講：對錯都要執(zhí)行，左右都得進“坑”？ 基層干部“聽命辦事”陷兩難

第23講：不知咋整就瞎整？別用形式主義掩蓋“本領(lǐng)恐慌”

第22講：“講規(guī)矩”還是講真話

第21講：“花上八毛錢，折騰你一年”：誣告成本低，一告事就“黃”？

第20講：會議名稱一換，會議時長一合：警惕形式主義新“變種”

第19講：“不敢說，說了怕得罪人”，語言形式主義滋生“語言腐敗”

第18講：“圈閱一大堆，意見沒一條”！履職空轉(zhuǎn)空耗治理資源

第17講：“一把手”成唯一“把手”？“一把手依賴癥”咋整

第16講：多點兒因地制宜，“一刀切”式治理要不得

第15講：問責(zé)要問準(zhǔn)，問責(zé)泛化太傷人

第14講：有批示才行動？基層“本本主義”該改變了

第13講：速成典型靠不??！“造典型”的“套路”該改改了

第12講：各唱各的調(diào)，各吹各的號：如何杜絕“政策打架”？

第11講：工作干得好不好，不能只看材料多不多