對有條件并且樂意自辦幼兒園的企事業(yè)單位，不管是在財政上還是在其他方面，都應(yīng)予以照顧，同時在師資、收費諸方面做好監(jiān)管。

“未來三年，北京約有幼兒園適齡兒童60萬，但目前本市幼兒園只能解決40多萬個學(xué)位，大約將面臨17萬的缺口。”今年北京兩會期間，一份關(guān)于“機關(guān)企業(yè)應(yīng)該恢復(fù)開辦幼兒園”的建議引發(fā)熱議。(見1月29日《北京青年報》)

學(xué)前教育“入園難”“一位難求”是近些年人們熱議的一個焦點話題，這既成為學(xué)前教育發(fā)展的瓶頸，也成為影響人們生育二孩積極性的一個原因。于是，很多人就想起以前企事業(yè)單位自辦幼兒園的情景，除了招收職工子弟，也對社會招生。

從實際情況考慮，企事業(yè)單位自辦幼兒園，不僅能夠緩解學(xué)前教育學(xué)位缺口大的問題，還能方便單位職工上下班接送孩子。然而，恢復(fù)辦園也并非易事，一方面，學(xué)前教育是專業(yè)性很強的一個教育環(huán)節(jié)，自辦幼兒園能否充分保證師資和教育質(zhì)量是需要考慮的大問題。現(xiàn)在人們對教育的重視程度與以往有很大不同，家庭條件較好的人多花些錢也愿意將孩子送進學(xué)費較高的幼兒園甚至“貴族幼兒園”學(xué)習(xí)。倘若企事業(yè)單位自辦的幼兒園師資力量、教育教學(xué)水平上不去，很有可能的結(jié)果是攤子支起來了，生源卻成了問題。

另一方面，辦幼兒園還需要資金與場地以及各種設(shè)施，而在城市空間越來越緊張的情況之下，要各個單位都拿出一定空間做場地也不現(xiàn)實。尤其是購買各種設(shè)施以及各類費用收繳等都涉及到賬目收支，在企事業(yè)單位賬目越來越清晰的當下，如何下賬也是一個問題。倘若缺失監(jiān)管，說不定就會異化成撈取不義之財?shù)墓ぞ摺?/p>

此外，倘若很多企事業(yè)單位都自辦幼兒園，那么不管是經(jīng)濟上還是師資上，其監(jiān)管就會面臨巨大的考驗。畢竟，幼兒園數(shù)量越多、開辦幼兒園的組織單位越向基層延伸，監(jiān)管就越困難。在幼兒園教師“師德”問題頻出的當下，如何保證每一個企事業(yè)單位幼兒園的老師都“保質(zhì)保量”，是個不得不提前考慮的問題。

恢復(fù)企事業(yè)單位自辦幼兒園，需要多方論證，量力而行，切不可一哄而上。對于有條件并且樂意自辦幼兒園的企事業(yè)單位，政府應(yīng)多多扶持，不管是在財政上還是在其他方面，都應(yīng)予以照顧，同時在師資、收費諸方面做好監(jiān)管工作。而對于沒有條件或者意愿不強的企事業(yè)單位，也不要強求，更不能以“紅頭文件”方式強制推行，以避免倉促行動之下，出現(xiàn)各種各樣的問題。

時代在發(fā)展，當前的社會環(huán)境、育人理念、考慮問題的方式方法，與過去已有諸多不同。筆者之見，可以采取試點的方式，提前發(fā)現(xiàn)問題，尋找短板，然后查漏補缺，彌補不足。當條件較為成熟且有了經(jīng)驗之后，再全面推廣也不遲。

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